为加强我院的教风、学风建设,切实提高我院教学质量,保证期末和下学期教学工作有序进行,12月14日,教务处组织召开院系主任教学工作会议,学院党委副书记、院长赛音德力根、各院系主任及教务处相关人员参加了会议,会议由教务处处长杨树生主持。
杨树生处长对期末教学工作进行具体安排部署,一是要求各院系严格按照期末教学工作安排意见进行期末考试、外聘教师考核等各项工作,抓好考风考纪,强化教风学风建设,并充分做好下学期教学各项准备工作。根据疫情防控需要坚持“错峰”原则,安排学生分批次有序离校,强调做好学生安全工作,提升防患意识,确保学生安全、顺利健康离校。二是要求各院系要全力做好2021年考研工作,提前部署召开考研动员大会,主动作为、压实责任,提前做好考研各项准备工作,多渠道收集考研信息资料,供学生学习参考,促使学生提前进入考研状态,确保我院2021年考研工作顺利开展;发挥班主任职能职责,积极利用微信、微博、QQ等通讯平台,主动为2020年考研学生提供心理辅导,关心、关爱、鼓励学生。三是要求抓好学院百名博士培养工程,深入贯彻学习《LDSports乐动体育App百名博士培养工程实施方案》,按照学科专业发展情况,公平、公正、合理地安排教师攻读博士,普遍提升教师的学历层次。四是进一步分析了学院教职工绩效工资方案,强调该方案赋予了各部门、各院系充分的自主权,突出教学中心地位,绩效工资分配向教学一线倾斜,强调作为一名LDSports乐动体育App人要充分发挥主人翁意识,调动教职工的积极性与主动性,具有责任担当与奉献精神,为学院的发展建设奉献自己的力量。
赛音德力根院长要求,各院系要认真组织,按照要求确保期末考试安全有序进行,确保学生分批次有序离校;要紧紧围绕考研重点工作精准施策、统筹部署,力争使学院2021年考研工作取得新进展、启动新征程。启动并实施“百名博士培养工程”计划,是学院加强师资队伍建设、改善师资队伍学历学位结构,促进教师教学科研能力提升的有效途径,在加强我校内涵建设上有着十分重要的意义,各院系要提高认识,转变观念,充分做好教师队伍建设工作。教职工绩效工资要秉承以德为先、注重实际,激励先进、促进发展,立足实际、合乎校情的原则,目的是全力推进学院事业发展,要做好教职工思想工作,明确责任意识,强化责任担当,注意职业发展与价值实现,弱化对物质分配的关注度,推动学院发展再上新台阶。